شرایط مهاجرت به هلند برای پزشکان در سال ۲۰۲۵ ؛
هزینهها و مراحل دریافت مجوز کار پزشکی
مهاجرت به هلند برای پزشکان یکی از گزینههای محبوب میان کادر درمانی بینالمللی است. سیستم بهداشت و درمان هلند بهعنوان یکی از پیشرفتهترین ساختارهای پزشکی در اروپا شناخته میشود و از نظر کیفیت خدمات درمانی، درآمد پزشکان و تعادل میان زندگی و کار در رتبههای بالایی قرار دارد. پزشکانی که قصد اشتغال در این کشور را دارند باید مدارک تحصیلی معتبر، سابقه کاری مرتبط و مدرک زبان هلندی در سطح C1 ارائه دهند. در این مسیر، ارزیابی مدارک توسط نهاد رسمی CBGV و ثبتنام در BIG-register دو گام کلیدی برای دریافت مجوز فعالیت حرفهای هستند.
افزون بر این، پزشکان غیراروپایی برای ورود به بازار کار هلند باید از کارفرمایی در این کشور جابآفر دریافت کنند تا بتوانند ویزای کاری نوع «نیروی کار ماهر» را اخذ نمایند. این فرآیند زمانبر اما شفاف است و در صورت رعایت الزامات زبانی و حرفهای، فرصت شغلی پایدار و پر درآمدی را برای متقاضیان فراهم میکند.
آنچه در این مقاله میخوانید:
چرا هلند مقصدی مناسب برای پزشکان است؟
هلند یکی از کشورهایی است که به دلیل نظام درمانی منسجم، کیفیت بالای خدمات پزشکی و سیاستهای حمایتی دولت از نیروهای متخصص، به مقصدی جذاب برای پزشکان تبدیل شده است. این کشور دارای شبکهای کارآمد از بیمارستانهای آموزشی، کلینیکهای تخصصی و مراکز مراقبت بهداشتی است که به طور مداوم به روزرسانی میشوند. نظام بهداشت عمومی هلند بر پایه پوشش همگانی و نظارت دقیق دولت اداره میشود و از این رو، پزشکان در محیطی با ثبات، منظم و با استانداردهای حرفهای بالا فعالیت میکنند.
در کنار جنبه حرفهای، درآمد پزشکان در هلند نیز بسیار قابل توجه است. طبق آخرین آمار، میانگین درآمد سالانه پزشکان در سال ۲۰۲۳ حدود ۱۴۸٬۰۰۰ یورو بوده که این رقم برای پزشکان متخصص با سابقه بیش از ۲۰ سال، به بیش از ۲۱۶٬۰۰۰ یورو میرسد. همچنین تعادل میان کار و زندگی شخصی یکی از ارزشهای کلیدی نظام کاری در هلند است؛ ساعات کاری پزشکان محدود و دارای مرخصیهای با حقوق منظم است.
به همین دلایل، هلند نه تنها مقصدی برای اشتغال پزشکان خارجی بلکه محیطی مناسب برای رشد شغلی و زندگی بلندمدت محسوب میشود.
شرایط مهاجرت پزشکان به هلند
برای مهاجرت و اشتغال در نظام سلامت هلند، پزشکان باید مجموعهای از شرایط علمی، زبانی و حقوقی را رعایت کنند. نخستین شرط، داشتن مدرک معتبر پزشکی از دانشگاهی مورد تایید وزارت بهداشت هلند است. مدارک تحصیلی متقاضی باید ترجمه رسمی شده و برای بررسی و معادلسازی به نهاد رسمی CBGV ارسال گردد. این کمیته مسئول ارزیابی کیفیت آموزشی، محتوای درسی و تجربه کاری پزشک نسبت به استانداردهای پزشکی هلند است.
دومین الزام مهم، تسلط به زبان هلندی در سطح CEFR C1 است. ارتباط مستقیم با بیماران و فعالیت در محیطهای بالینی بدون تسلط زبانی امکانپذیر نیست. برای اثبات این مهارت، پزشکان باید در آزمون AKV شرکت کنند که دانش زبانی و آشنایی با نظام درمانی هلند را میسنجد. در مواردی داشتن مدرک آیلتس (حداقل ۶.۵) یا تافل (۱۰۰ IBT) میتواند به عنوان بخشی از مستندات زبانی پذیرفته شود.
سومین شرط، داشتن سابقه کار پزشکی و صلاحیت حرفهای است. متقاضی باید مدارک فعالیت بالینی، پروانه طبابت و گواهی اشتغال به کار خود را ارائه دهد. در نهایت، پس از معادلسازی مدارک و قبولی در آزمونهای تخصصی، ثبتنام در سامانه BIG-register برای دریافت شماره ثبت رسمی و مجوز کار در هلند الزامی است.
مراحل مهاجرت به هلند برای پزشکان
فرآیند مهاجرت به هلند برای پزشکان شامل چند مرحله مشخص و قانونی است که باید بهترتیب و با دقت انجام شود. هر مرحله نیازمند ارائه مدارک رسمی، قبولی در آزمونهای حرفهای و طیکردن دورههای نظارتی است. در ادامه، این مراحل بهصورت خلاصه و کاربردی توضیح داده شدهاند:
۱. آمادهسازی و ترجمه مدارک تحصیلی
پزشک باید تمامی مدارک تحصیلی خود شامل مدرک پزشکی، ریزنمرات، پروانه اشتغال و گواهی سابقه کار را ترجمه رسمی به زبان هلندی یا انگلیسی کند. این مدارک سپس برای ارزیابی به کمیته CBGV ارسال میشود.
۲. معادلسازی مدرک در CBGV
کمیته CBGV صلاحیت علمی پزشک را نسبت به استانداردهای آموزش پزشکی هلند بررسی میکند. در صورت نیاز، ممکن است پزشک ملزم به گذراندن دورههای تکمیلی یا کارآموزی در بیمارستانهای آموزشی شود.
۳. شرکت در آزمون AKV
این آزمون برای سنجش مهارت زبان هلندی و انگلیسی و دانش عمومی از نظام مراقبتهای بهداشتی هلند برگزار میشود. حداقل سطح زبان موردنیاز برای قبولی، C1 است.
۴. شرکت در آزمون BI-toets
آزمون BI برای ارزیابی مهارتهای حرفهای پزشکان خارجی برگزار میشود. متقاضی پس از قبولی در AKV حداکثر یک سال فرصت دارد تا در این آزمون ثبتنام کند.
۵. ثبتنام در BIG-register
پس از گذراندن مراحل فوق، پزشک باید در سامانه رسمی BIG-register ثبتنام کند. این ثبتنام شرط اصلی برای دریافت مجوز فعالیت پزشکی در هلند است و پس از تأیید، شماره ثبت محدود (Restricted BIG) صادر میشود.
۶. دوره کارآموزی و دریافت جاب آفر
پزشکان خارجی پس از دریافت شماره محدود BIG باید دوره نظارت بالینی یا کارآموزی خود را در بیمارستانهای هلندی طی کنند. در این مرحله، معمولاً از سوی کارفرما جاب آفر رسمی صادر میشود.
۷. درخواست ویزای کاری و اقامت
پس از دریافت جاب آفر، پزشک میتواند برای ویزای نیروی کار ماهر (Highly Skilled Migrant) اقدام کند. این ویزا مجوز اقامت و اشتغال در هلند را به متقاضی و خانواده او میدهد.
۸. دریافت شماره BIG نامحدود
در پایان دوره آموزشی یا بالینی، پزشک میتواند برای دریافت شماره ثبت BIG نامحدود اقدام کند. با این شماره، پزشک بهعنوان عضو رسمی جامعه پزشکی هلند شناخته میشود و مجاز به فعالیت کامل است.
دریافت ویزا و اقامت کاری در هلند
پزشکان غیراروپایی برای کار و اقامت در هلند نیاز به ویزای کاری دارند. از آنجا که پزشکان در دسته نیروهای ماهر (Highly Skilled Migrants) قرار میگیرند، امکان دریافت ویزای کاری ویژه از اداره مهاجرت و تابعیت هلند (IND) را دارند. این نوع ویزا اجازه اقامت بلندمدت و اشتغال در مراکز درمانی و بیمارستانهای هلند را فراهم میکند.
برای دریافت ویزای کاری، داشتن جاب آفر معتبر از کارفرمای هلندی الزامی است. قرارداد باید شامل عنوان شغلی، میزان حقوق، مدت همکاری و محل کار باشد. پزشک پس از امضای قرارداد، میتواند درخواست خود را همراه با مدارک رسمی به سفارت هلند در کشور مبدا ارسال کند.
مدارک مورد نیاز برای ویزای کاری پزشکان شامل موارد زیر است:
- گذرنامه معتبر و دو قطعه عکس پاسپورتی
- ترجمه رسمی مدارک تحصیلی و گواهی صلاحیت حرفهای
- مدرک زبان هلندی سطح C1 و نتیجه قبولی در آزمون AKV
- رزومه شغلی (CV) و گواهی تمکن مالی
- بیمه سلامت معتبر در هلند
- گواهی عدم سوءپیشینه
هزینه صدور ویزای کاری حدود ۳۰۰ یورو است و معمولاً ظرف ۳۰ تا ۹۰ روز بررسی میشود. پس از ورود به هلند، پزشک باید در شهرداری محل سکونت ثبتنام کرده و کارت اقامت (Residence Permit) خود را دریافت کند.
برای دریافت اقامت دائم، پزشک باید حداقل ۵ سال بهطور پیوسته در هلند زندگی و کار کرده باشد، در آزمون ادغام مدنی شرکت کند و سابقه کیفری نداشته باشد. پس از آن امکان درخواست اقامت دائم یا حتی تابعیت هلندی وجود دارد.
میخوای مهاجرت کنی ولی نمیدونی از کجا شروع کنی؟
همین الان وقت مشاوره بگیر!
کاریابی و استخدام پزشکان در هلند
پیدا کردن شغل پزشکی در هلند به دلیل ساختار دقیق و رقابتی نظام سلامت این کشور، نیازمند برنامهریزی و آمادگی کامل است. بازار کار پزشکی در هلند برای پزشکان متخصص و باتجربه بازتر از پزشکان عمومی است، زیرا سیستم بهداشت این کشور تمرکز بالایی بر تخصصگرایی دارد. پزشکان خارجی معمولاً پس از اخذ شماره ثبت BIG و گذراندن دوره کارآموزی، امکان فعالیت در بیمارستانها، کلینیکهای خصوصی و مراکز درمانی محلی را پیدا میکنند.
فرآیند کاریابی در هلند اغلب از طریق سامانههای رسمی استخدامی، وبسایتهای بیمارستانها و پلتفرمهای کاری بینالمللی انجام میشود. داشتن رزومه حرفهای به زبان هلندی، مدرک زبان C1 و گواهی معادلسازی مدارک از CBGV برای جلب اعتماد کارفرمایان ضروری است. در بیشتر موارد، پیشنهاد شغلی (Job Offer) پس از مصاحبه و بررسی سوابق علمی و بالینی متقاضی صادر میشود.
پزشکان خارجی باید در نظر داشته باشند که برای شروع کار رسمی، داشتن شماره BIG نامحدود الزامی است. تا پیش از آن، امکان فعالیت تنها در قالب کارآموزی یا نظارت بالینی (Clinical Supervision) وجود دارد. با این حال، پس از تکمیل مراحل اداری و اثبات مهارت زبانی، فرصتهای شغلی پایداری در بخشهای عمومی و خصوصی برای پزشکان فراهم است.
در نهایت، داشتن رویکرد فعال در یادگیری زبان، آشنایی با فرهنگ کاری هلندی و حفظ ارتباط با انجمنهای پزشکی مانند KNMG میتواند فرآیند استخدام را تسهیل کرده و مسیر شغلی پزشک را در این کشور پایدار کند.
هزینه مهاجرت پزشکان به هلند
هزینه مهاجرت پزشکان به هلند شامل چند بخش اصلی است: هزینههای اداری و آزمونها، هزینه زندگی در کشور مقصد، و مخارج مرتبط با ویزا و اقامت. برنامهریزی دقیق مالی در این مسیر اهمیت بالایی دارد، زیرا مراحل معادلسازی مدارک و دریافت مجوز کاری ممکن است چندین ماه به طول انجامد. جدول زیر، میانگین هزینههای اصلی مهاجرت پزشکان به هلند در سال ۲۰۲۵ را نشان میدهد:
بهطور کلی، برآورد کل هزینه مهاجرت به هلند برای پزشکان از مرحله آمادهسازی تا شروع کار رسمی بین ۳۵۰۰ تا ۵۵۰۰ یورو خواهد بود. این مبلغ شامل هزینههای اولیه بدون درنظرگرفتن هزینه زندگی ماهانه است.
درآمد پزشکان در هلند
درآمد پزشکان در هلند یکی از بالاترین سطوح حقوقی در میان مشاغل تخصصی این کشور است. میزان درآمد سالانه پزشکان به عواملی مانند نوع تخصص، سابقه کاری، نوع قرارداد (دولتی یا خصوصی) و محل فعالیت بستگی دارد. بر اساس آمار سال ۲۰۲۳، میانگین حقوق پزشکان در هلند حدود ۱۴۸٬۰۰۰ یورو در سال است. پزشکان تازهکار با تجربه کمتر از دو سال معمولاً حدود ۸۵٬۰۰۰ یورو در سال درآمد دارند، در حالی که پزشکان متخصص با بیش از ۲۰ سال سابقه، تا بیش از ۲۱۶٬۰۰۰ یورو نیز دریافت میکنند.
علاوه بر درآمد ثابت، پزشکان از مزایایی مانند مرخصی با حقوق، بیمه درمانی، کمکهزینه بازنشستگی و مزایای آموزشی بهرهمند میشوند. ساعات کاری معمولاً بین ۳۶ تا ۴۰ ساعت در هفته است و نظام کاری بر تعادل میان کار و زندگی تأکید دارد. پزشکان در بیمارستانهای آموزشی یا خصوصی ممکن است بر اساس قراردادهای خاص، پاداشهای عملکردی نیز دریافت کنند.
جدول زیر میانگین درآمد پزشکان در هلند بر اساس سابقه کاری را نشان میدهد:
بهطور کلی، سطح درآمد پزشکان در هلند نهتنها پاسخگوی هزینههای زندگی است بلکه با توجه به مزایای شغلی و مالی، امکان سرمایهگذاری و پسانداز بلندمدت را نیز فراهم میکند.
مزایا و چالشهای مهاجرت پزشکان به هلند
مهاجرت به هلند برای پزشکان مزایای قابل توجهی دارد اما در کنار آن، چالشهایی نیز وجود دارد که آگاهی از آنها میتواند به تصمیمگیری آگاهانه کمک کند.
مزایا
- درآمد بالا و امنیت شغلی: پزشکان در هلند از بالاترین سطوح حقوق در میان مشاغل تخصصی برخوردارند و ثبات کاری قابل توجهی دارند.
کیفیت بالای سیستم درمانی و امکانات بیمارستانی: زیرساختهای پزشکی هلند پیشرفته و استانداردهای کاری آن مطابق با پروتکلهای اروپایی است.
- تعادل میان کار و زندگی: هلند از معدود کشورهایی است که ساعات کاری محدود و مرخصیهای سخاوتمندانه را برای پزشکان تضمین میکند.
- امکان اقامت دائم و تابعیت پس از پنج سال: پزشکان پس از پنج سال اشتغال و اقامت پیوسته، میتوانند اقامت دائم یا تابعیت هلند را دریافت کنند.
- محیط زندگی امن و باکیفیت: کشوری با سطح بالای رفاه اجتماعی، نظم شهری و خدمات عمومی ممتاز.
چالش ها
- لزوم تسلط کامل به زبان هلندی در سطح C1: بدون تسلط زبانی، امکان برقراری ارتباط با بیماران و قبولی در آزمونهای تخصصی وجود ندارد.
- طولانی بودن فرآیند معادلسازی مدارک: مراحل بررسی و تأیید مدارک توسط CBGV و ثبت در BIG-register ممکن است تا یک سال زمان ببرد.
- رقابت بالا در بازار کار پزشکی: تعداد متقاضیان برای برخی تخصصها بالا است و فرصتهای شغلی محدود میتواند روند استخدام را طولانی کند.
- هزینههای بالای زندگی در شهرهای بزرگ: شهرهایی مانند آمستردام و روتردام هزینههای اجاره و زندگی بالاتری نسبت به میانگین کشور دارند.
بهطور کلی، مهاجرت به هلند برای پزشکان انتخابی منطقی برای افرادی است که آمادگی زبان، مدارک معتبر و تجربه کاری کافی دارند و به دنبال محیطی حرفهای و پایدار برای رشد شغلی هستند.
سخن پایانی
مهاجرت به هلند برای پزشکان فرایندی دقیق، ساختارمند و در عین حال کاملاً شفاف است. پزشکانی که مدارک تحصیلی معتبر، تسلط کافی بر زبان هلندی در سطح C1 و سابقه کاری مرتبط دارند، میتوانند با گذر از مراحل معادلسازی مدارک، شرکت در آزمونهای AKV و BI-toets، و ثبتنام در BIG-register به عضویت رسمی جامعه پزشکی هلند درآیند. اگرچه هزینههای اولیه مهاجرت و طول دورههای اداری ممکن است چالشبرانگیز باشد، اما در نهایت اشتغال در کشوری با ثبات اقتصادی، نظام درمانی پیشرفته و کیفیت بالای زندگی، ارزش این مسیر را دارد. برای بسیاری از پزشکان ایرانی، هلند مقصدی ایدهآل برای پیشرفت حرفهای و دستیابی به شرایط کاری عادلانه است.
سوالات متداول
۱ - آیا مدرک پزشکی ایران در هلند قابل استفاده است؟
۲ - حداقل مدرک زبان مورد نیاز برای پزشکان چیست؟
۳ - هزینه معادلسازی مدارک پزشکی در هلند چقدر است؟
۴ - چه مدت زمان برای دریافت مجوز کار لازم است؟
۵ - آیا پزشکان میتوانند پس از چند سال اقامت دائم بگیرند؟
اشتراک گذاری مطلب
به اینستاگرام
ویزاپ بپیوندید
